Judul : Soal CPNS TKB Tenaga Kerja dan Industri
link : Soal CPNS TKB Tenaga Kerja dan Industri
Soal CPNS TKB Tenaga Kerja dan Industri
.jpg "latihan soal cpns") |
| Latihan Soal CPNS |
Soal - soal cpns ini kami dapatkan dari berbagai contoh soal - soal dari beberapa tahun kemarin.
Jika ingin mendapatkan Kisi - kisi resmi soal CPNS 2015 beserta informasi tentang lowongan, jadwal penerimaan , formulir pendaftaran dan masih banyak lainnya yang berkaitan tentang CPNS 2015 silahkan klik di sini.
1. Menurut Manning, perbedaan upah dan manajemen pasar tenaga kerja disebabkan
oleh….
A. Perbedaan tingkat permintaan pasar
B. Tingkat suku bunga bersifat
C. Kekuatan modal yang berbeda
D. Penggunaan teknologi yang berbeda
JAWABAN:
D. Penggunaan teknologi yang berbeda
Jawaban Anda Benar. Studi Chris Manning (1980) Manning menunjukkan adanya
perbedaan upah dan manajemen pasar tenaga kerja dari pek
manufaktur di Jawa. Manning menyatakan bahwa terjadinya pengelompokkan di
pasar tenaga kerja terkait dengan penggunaan teknologi yang berbeda
karena itu, berbasis pada pernyataan tersebut, Manning berargumen bahwa kondisi
dalam pasar tenaga kerja tersebut membuat pasar tenaga kerja tidak dapat dipisahkan
secara dualistik menjadi dua kutub, tetapi harus dikelompokkan menjadi lebih dari
dua kelompok, berdasarkan variasi teknologi yang digunakan. Fields (2006)
menyebut hal ini sebagai segmentasi pasar tenaga kerja. Menurut Fields, segmentasi
pasar adalah suatu kondisi dimana pasar terdiri dari berbagai segmen dengan jenis
lapangan kerja yang, secara kualitatif, berbeda. Menurut Manning (1980), terdapat 4
karakteristik utama dari s
• Perbedaan upah yang besar secara terus menerus antara berbagai segmen pasar
• Adanya konsentrasi pekerja dengan karakteristik yang berbeda (menurut
pengalaman, pendidikan, dan jenis kelamin)
• Mobilitas pekerja antar segmen
• Produktivitas tenaga kerja lebih tinggi di segmen yang lebih tinggi
2. Penggunaan teknologi terlalu modern pada Negara Sedang Berkembang menimbulkan
masalah baru yaitu……
A. Eksploitasi kekayaan alam secara besar
Menurut Manning, perbedaan upah dan manajemen pasar tenaga kerja disebabkan
A. Perbedaan tingkat permintaan pasar
B. Tingkat suku bunga bersifat fluktuatif
C. Kekuatan modal yang berbeda
D. Penggunaan teknologi yang berbeda
D. Penggunaan teknologi yang berbeda
Jawaban Anda Benar. Studi Chris Manning (1980) Manning menunjukkan adanya
perbedaan upah dan manajemen pasar tenaga kerja dari pekerja dalam industri
manufaktur di Jawa. Manning menyatakan bahwa terjadinya pengelompokkan di
pasar tenaga kerja terkait dengan penggunaan teknologi yang berbeda
karena itu, berbasis pada pernyataan tersebut, Manning berargumen bahwa kondisi
am pasar tenaga kerja tersebut membuat pasar tenaga kerja tidak dapat dipisahkan
secara dualistik menjadi dua kutub, tetapi harus dikelompokkan menjadi lebih dari
dua kelompok, berdasarkan variasi teknologi yang digunakan. Fields (2006)
bagai segmentasi pasar tenaga kerja. Menurut Fields, segmentasi
pasar adalah suatu kondisi dimana pasar terdiri dari berbagai segmen dengan jenis
lapangan kerja yang, secara kualitatif, berbeda. Menurut Manning (1980),
bagai segmentasi pasar tenaga kerja. Menurut Fields, segmentasi
pasar adalah suatu kondisi dimana pasar terdiri dari berbagai segmen dengan jenis
lapangan kerja yang, secara kualitatif, berbeda. Menurut Manning (1980), terdapat 4
Perbedaan upah yang besar secara terus menerus antara berbagai segmen pasar
Adanya konsentrasi pekerja dengan karakteristik yang berbeda (menurut
Produktivitas tenaga kerja lebih tinggi di segmen yang lebih tinggi
Penggunaan teknologi terlalu modern pada Negara Sedang Berkembang menimbulkan
terkendali
3. Individu yang tidak mau bekerja karena mengharapkan pekerjaan yang lebih baik,
atau individu yang mau bekerja tetapi tidak mempe
A. Setengah menganggur
B. Pengangguran terbuka
C. Pengangguran tersembunyi
D. Pengangguran tidak kentara
JAWABAN
B. Pengangguran terbuka
Pengangguran terbuka: baik sukarela (mereka yang tidak mau bekerja karena
mengharapkan pekerjaan yang lebih baik) maupun secara terpaksa (mereka yang mau
bekerja namun tidak memperoleh pekerjaan)
4.Salah satu faktor yang mendorong tumbuh dan berkembangnya perusahaan trans
nasional adalah ……..
A. Adanya struktur dan elemen yang memperlancar arus globalisasi
B. Tingkat pengangguran meningkatC. Penguasaan pasar oleh asing bertambah
D. Ketersediaan sumber daya alam yang melimpah
JAWABAN
A. Adanya struktur dan
Salah satu faktor yang mendorong tumbuh dan berkembangnya TNC dewasa ini
adalah adanya berbagai struktur dan elemen yang memperlancar arus globalisasi. Satu
langkah pertama yang dilakukan TNC untuk menyiasati persain
di era globalisasi ini adalah dengan menciptakan mekanisme globalisasi dalam sistem
dan proses produksi. Konsolidasi sistem fabrikasi dunia pada dasarnya merupakan
usaha penciptaan jaringan produksi dan perdagangan dalam skala global
perusahaan-perusahaan TNC.
5. Faktor pendukung berkembangnya sektor industir di indonesia adalah...
A. Pemberian utang oleh luar negeri
B. Peningkatan kualitas sumber daya manusia
C. Pengenaan pajak yang ketat terhadap barang luar negeri
D. Pelarangan praktek monopoli
JAWABAN:
B. Peningkatan kualitas sumber daya manusia
Setidaknya ada lima faktor pendukung berkembangnya sektor industri di Indonesia,
yaitu:
- Peningkatan kualitas sumber daya manusia
- Pembangunan infrastruktur yang memadai
- Adanya investasi asing langsung atau Foreign Direct Investment (FDI)
- Pembayaran yang dihasilkan dari investasi menarik
- Peningkatan riset dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang
memadai
6. Aspek dalam industri yang terkait dengan upaya memenuhi kebutuhan dasar manusia
dan terkait daya saing produk yang dihasilkan adalah...
A. Teknologi dan promosi
B. Bahan baku industri dan promosi
C. Upah dan produktivitas tenaga kerja
D. Teknologi dan upah
JAWABAN
C. Upah dan produktivitas tenaga kerja
Salah satu aspek yang tidak bisa dilupakan adalah persoalan tingkat upah dan
produktivitas tenaga kerja. Aspek ini sangat penting bukan saja karena terkait dengan
upaya untuk memenuhi kebutuhan dasar manusia, tetapi juga terkait dengan
kemampuan daya saing produk yang dihasilkan
7. Dalam faham kapitalis, hubungan antara modal dan jam kerja memperlihatkan adanya
komoditi yaitu....
A. sumber daya alam
B. faktor produksi
C. hasil produksi
D. tenaga kerja
JAWABAN
D. tenaga kerja
Sebagai suatu komoditi modal dapat memperlihatkan suatu hubungan dengan tenaga
kerja. Para pekerja menjual tenaganya yang dihitung dalam satuan jam kerja kepada
pemilik modal dan mendapatkan upah sebagai harga dari tenaga yang ditawarkan
tersebut.
Demikian beberpa contoh soal cpns TKB Tenaga Kerja dan Industri dan kami juga mempunya puluhan contoh soal CPNS yang berkaitan TKW dan TKB dll semoga ini bisa membantu anda dan menjadikan ini sebagai bahan pembelajaran anda untuk mempersiapkan, jika anda menginginkan ribuan kisi - kisi resmi soal cpns 2015 dan juga mengikuti tryout CAT CPNS bisa anda dapatkan klik disini
Demikianlah Artikel Soal CPNS TKB Tenaga Kerja dan Industri
Sekianlah artikel Soal CPNS TKB Tenaga Kerja dan Industri kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Soal CPNS TKB Tenaga Kerja dan Industri dengan alamat link https://ceksemuanyadisini.blogspot.com/2014/08/soal-cpns-tkb-tenaga-kerja-dan-industri.html
0 Response to "Soal CPNS TKB Tenaga Kerja dan Industri"
Posting Komentar